La ley de compensacion al trabajador en Texas es verdaderamente complicada y generalmente confusa para los reclamantes. No todos los empleadores o empresas tiene seguro de compensacion al trabajador ya que esta no es requerida por ley. Algunas empresas grandes actuan como su propia compania de seguros mientras que otras eligen tener planes ocupacionales que ofrecen algunos beneficios a empleados lesionados pero no se adhieren a los requisitos de la ley estatal de compensacion al trabajador.

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Si su empleador tiene seguro de compensacion al trabajador al momento de su lesion, existen dos tipos de beneficios de ingresos iniciales que usted pudiera recibir.

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Si usted no puede regresar a trabajar debido a su lesion, usted recibiria beneficios de ingresos temporales (TIBs por sus siglas en ingles) hasta que su incapacidad termine, usted llegue a su recuperacion medica maxima, o pasen dos anos del dia en que usted empezo a recibir beneficios.

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Una vez que usted haya llegado a su recuperacion medica maxima, a usted se le  proporcionara un porcentaje de impedimento. Basado en dicho porcentaje se le pagara a usted lo que se conoce como beneficios de ingreso por impedimento (IIBs por sus siglas en ingles) se encuentre usted trabajando o no.

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Existen otros beneficios bajo la ley de compensacion al trabajador de Texas los cuales estan disponibles a aquellos individuos que has sido seriamente lesionados tales como los beneficios de ingresos suplementales (SIBs por sus siglas en ingles), beneficios de ingresos vitalicios (LIBs por sus siglas en ingles), o beneficios por deceso.

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Si usted se a lesionado en el trabajo, contacte a nuestra oficina para una consulta inicial gratuita con el abogado para determinar cual es el siguiente paso en su caso.

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